現場の熱意を形に。技術の力で未来を創るDXへの挑戦 

株式会社 ミライト・ワン キャリアウエストカンパニー
経営企画本部 経営企画部 事業推進部門 DX&KAIZEN推進グループ
Y.Kさん
K.Mさん

今回、全社的なDX推進を支えるデジタルスキルの底上げを目的としたリスキリング研修を実施しました。
本取り組みは、同社が掲げる「未来社会のインフラ創り」を担う人材育成の一環として、基礎的な「DXリテラシー＋生成AI」から、実務直結の「VBA」、そして高度な「Pythonプログラミング」まで、受講者の役割に応じた3つの専門コースを展開したものです。
今回、ミライト・ワン様へのインタビューを通じて、デジタルツール研修を導入した背景や、長期にわたる研修プログラムに込めた狙いについて詳しく伺いました。

人材育成の背景

Q：今回の研修ですが、どのような経緯で研修を企画することになったのかをお聞かせください。

今回の研修は、2024年度にキャリアウエストカンパニーの社員を対象に実施した「DX&KAIZENに関するアンケート調査」が起点となりました。調査の結果、社員からDXや生成AIに関する学習機会を要望する声が多く寄せられたため、現場のニーズに応える形で生成AI、Excel VBA、Pythonといったデジタルツールのスキルアップの場を企画しました。
また、2024年度に受講したピーシーアシスト社のExcel VBA講座において、講師レベルの高さが社員の成長を支える大きな要因になると考えました。ミライト・ワンが目指す「人間中心経営」に基づき、高い専門性を持つ講師から学ぶことで、社員一人ひとりのスキルアップと業務のKAIZEN活動を飛躍させる一助にしたいと考えていました。

人材育成への取り組み

Q：御社の人材育成に関するこれまでの取り組みや、考え方、今後の展望などをお聞かせください。

これまで、人材育成は主に人材開発部が中心となって担ってきましたが、DX&KAIZEN推進グループが主体となって特定のスキルアップに特化した育成企画を立案したのは、今回が初めての試みです。その背景には、現場の社員が抱く「DXを推進したい」「最新ツールを学びたい」というボトムアップの熱意を直接拾い上げ、形にしたいという強い思いがあります。
社員がデジタルツールを使いこなし、自らの手で業務を改善するスキルを習得することは、社内DXのレベルを飛躍的に高めるだけでなく、私たちが目指す「超・通建」への変革、すなわち既存の通信建設業を超えた成長事業への進出を支える強固な基盤となります。
今後の展望としては、こうした研修を通じて「AI/DX上級人財」を育成し、現場での活躍機会をさらに拡大させていきます。将来的には、社内利用で磨き上げた高度なAI/DXソリューションを外販へとつなげ、社会全体の課題解決に貢献できる企業集団へと進化し続けることを目指しています。

研修後の効果

Q：研修管理者様視点で、今回の研修で当初の目的は達成できましたでしょうか？

Q：実業務への効果はありましたか？

今回の研修を通じて、当初の目的であった「学びの機会の創出」に加え、社員が自発的に学びを業務へ反映させる「自考自走」のマインドセットを確立する第一歩を踏み出すことができました。これからは、受講した社員が自ら講師となってノウハウを水平展開したり、VBAやPython、生成AIを駆使して業務の自動化を実現したりする、更に進んだ「現場力強化」のフェーズへと発展することを期待しています。

今後の展望

今後の展望としては、こうした研修を通じて「AI/DX上級人財」を育成し、現場での活躍機会をさらに拡大させていきます。将来的には、社内利用で磨き上げた高度なAI/DXソリューションを活かし、社会全体の課題解決に貢献できる企業集団へと進化し続けることを目指しています。

受講者様の声

Q：受講者様に質問です。実際弊社の研修を受講してプラスになったことはありましたか？

キャリアウエストカンパニー ネットワークエンジニアリング事業本部
Y.Tさん

研修を通じて、業務効率化に向けた具体的なアイデアを形にするという「成功体験」を得ることができました。
その結果、アイデアの発想や具体化に対する意欲が高まり、今回学んだ言語とは異なりますが、実際にコードを用いた業務改善（KAIZEN）へと繋げることができました。

キャリアウエストカンパニー キャリアビジネス事業本部
T.Sさん

Pythonを独学で習得し、業務で利用していました。主にWebシステムへのログイン、ファイルダウンロード、Excelからの読込を自動化していました。
ネットで見つけたコードを流用していましたが、今回の研修でコードの読解力が身に付き、複雑なデータ加工や、高速化など対応できる範囲が広がりました。
具体的に、勤怠システムへの投入、基幹システムからのダウンロードを研修後に作成できました。

Q：研修中、印象に残ったことがあれば教えてください。

キャリアウエストカンパニー 人材開発部
Y.Fさん

Python研修で学んだ内容ですが、GoogleDrive上で簡易的なプログラムを動かせることを知り、複雑な開発環境を必要とせず実行できることに驚きました。DXに対する考えが大幅に広がりました。

キャリアウエストカンパニー ネットワークエンジニアリング事業本部
Y.Tさん

当初は「Pythonは難しい」という先入観がありましたが、本研修を受講したことで、そのイメージを払拭することができました。
特に研修終盤で学んだ、Webから情報を収集する手法が印象に残っています。「自身の業務でもPythonを活用し、情報収集を効率化できるのではないか」と、具体的な活用のイメージを膨らませることができました。

企業概要

株式会社ミライト・ワン

株式会社ミライト・ワンは、通信建設業界のリーディングカンパニーであり、通信インフラの設計・構築・保守を核に、ICTソリューションや環境・エネルギー、都市開発など多岐にわたる社会インフラ事業を手掛ける企業です。

近年では、「社会を支える24時間365日の保守・運用体制」を強みに、5G/6Gネットワークの構築やデータセンター、EV充電インフラの整備といったGX（グリーントランスフォーメーション）領域への展開を加速させています。「みらい」の社会インフラを支える企業を目指し、スマートシティの推進や地域課題の解決に注力しています。また、技術者の継続的なスキル向上と次世代人材の育成にも力を入れており、当社の研修サービスを通じてデジタルトランスフォーメーション（DX）推進や高度なITスキルの習得に取り組み、変化する市場環境に対応できるプロフェッショナルの育成を強化されています。

https://www.mirait-one.com/

研修の詳細

研修科目	デジタルツール活用人材育成研修
日数	①【DXリテラシー+生成AI】3日間：6時間×３日間（6月・8月2開催） ②【VBA基礎実践】　6時間×7日間 ③【Pythonプログラミング】7時間x7日間
規模（人数）	8名～12名（DX/生成AI：10名　VBA基礎実践：8名、Python：12名）
実施形態	集合型研修
対象者のレベル感	初級～中級者レベルの方

研修カリキュラム

DXリテラシー標準（DSS-L）https://www.winschool.jp/corporate/elearning/dss_l.html

生成AI（ChatGPT・Copilot）https://www.winschool.jp/corporate/elearning/generative_ai.html

ExcelマクロVBA実践　https://www.winschool.jp/corporate/solution/pkg_macro_vba_basic.html

Pythonプログラミング　https://www.winlearning.jp/lecture/python%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b0/