小松鋼機株式会社
「生成AI研修でDX推進を加速！
小松鋼機が取り組む新たな研修プロジェクト」

小松鋼機株式会社

人材育成の背景

小松鋼機株式会社では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めるための「生成AIパイロットプロジェクト」に注力しています。これまでの研修では、社員全体のITリテラシー向上を目的としてきましたが、今回は一歩進み、「生成AI」を活用するためのスキル習得に重点を置きました。

今回の研修は、DXを推進するための基礎知識を学びながら、生成AIを「ツール」として活用する方法を探ることを目的に検討を進めました。選抜された社員が先行して技術を学ぶことで、社内における生成AIの普及と活用方針の策定を目指しています。

研修の詳細

研修科目	DXリテラシー標準・生成AI
日数（時間）	2日間（計10時間）
規模（人数）	8名
実施形態	オンライン研修
対象者のレベル感	ITリテラシー研修を受講

研修の効果と展望

• 顧客満足度の向上: 販売プロセスの各段階で生成AIを活用し、個別対応の質を高める。
• 業務効率化とコスト削減: 繰り返し業務の自動化による時間削減。
• 売上の向上: 効率化と質向上の相乗効果による業績アップ。

さらに、選抜メンバーが生成AI活用の先駆者となり、各部門に適した運用方針を策定することを期待し、研修で習得した知識を業務で活かしていくことを期待しています。

受講者の声

企業概要

小松鋼機株式会社

小松鋼機株式会社は、1963年に設立された石川県小松市に本社を置く鉄鋼・機械工具の商社です。鋼材の調達や加工、FAシステムの提供を通じて、日本の製造業に大きく貢献しています。

高度な技術と設備を活用し、幅広い製品・サービスを提供するとともに、顧客ニーズに応じたソリューションを提案。また、DX推進や働き方改革、健康経営などの取り組みにも積極的に参加していて、地域社会とともに成長することを目指しています。

小松鋼機公式HP:https://komatsukouki.co.jp/

研修カリキュラム

カリキュラム	詳細
ビジネスとDX	アジェンダ　ビジネス環境の変化​　DXの定義と概要​　DXの3段階​　デジタルスキル標準とDXリテラシー標準​　まとめ　章末テスト
DXリテラシー標準:マインド・スタンス	アジェンダ　変化への適応​　コラボレーション​　顧客・ユーザーへの共感​　事実に基づく判断​　生成AI利用において求められる​マインド・スタンス​　まとめ　章末テスト
DXリテラシー標準: Why	アジェンダ　社会の変化​　顧客価値の変化​　競争環境の変化​　まとめ　章末テスト
DXリテラシー標準: What​	アジェンダ　社会におけるデータ​　データを読む・説明する​　データを扱う​　データによって判断する​　AI​　クラウド​　ハードウェア・ソフトウェア​　ネットワーク​　まとめ　章末テスト
DXリテラシー標準: How	アジェンダ　データ・デジタル技術の活用事例​　デジタルツールの利用法​　セキュリティ​　モラル​　コンプライアンス​　まとめ　章末テスト
AIの進化と生成AI​	アジェンダ　AIの概要と歴史​　AIの構成要素​　生成AIの登場​　まとめ　章末テスト
ビジネスで生成AIを活用するためのポイント	アジェンダ　DXと生成AI​　生成AI利用の基礎: プロンプト​　生成AIとセキュリティ​　まとめ　章末テスト
生成AIの技術​	アジェンダ　大規模言語モデル (LLM)​　生成AIサービス​　画像・映像・音楽の生成​　まとめ　章末テスト
無償サービスの利用	ChatGPTの利用　Copilot in Windowsの利用